Aachen-Jobs für mobiler Werkstatt

158 Jobs für mobiler Werkstatt

Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Batterietests und Modulentwicklung Aachen

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Unterstützung bei der Batteriemodellierung im Rahmen der Batterieleistungsprognose Aachen

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Autonome Robotik und Kommunikationstechnik im Industrial IoT Aachen

Anbieter Lehrstuhl für Werkzeugmaschinen Unser Profil Das Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen steht für praxisnahe Grundlagenforschung auf dem gesamten Gebiet der Produktionstechnik. Der Forschungsbereich Industrial Internet of Things ist in der Abteilung Automatisierung und Steuerungstechnik am Lehrstuhl für Werkzeugmaschinen (Professor Brecher) verankert.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Autonome Robotik und Kommunikationstechnik im Industrial IoT Aachen

Anbieter Lehrstuhl für Werkzeugmaschinen Unser Profil Das Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen steht für praxisnahe Grundlagenforschung auf dem gesamten Gebiet der Produktionstechnik. Der Forschungsbereich Industrial Internet of Things ist in der Abteilung Automatisierung und Steuerungstechnik am Lehrstuhl für Werkzeugmaschinen (Professor Brecher) verankert.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Systemanalyse im Bereich Alternative Powertrain Technologies (w/m/d) Aachen

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Systemintegration im Bereich Alternative Powertrain Technologies (w/m/d) Aachen

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Systemintegration im Bereich Alternative Powertrain Technologies (w/m/d) Aachen

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Systemanalyse im Bereich Alternative Powertrain Technologies (w/m/d) Aachen

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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